就業規則とは、「我社で働く際は、こういうことを守って

もらいます。」という”服務規律”や、「我社ではこういう

条件(労働時間や賃金等)で働いてもらいます。」という”労

働条件”を集めて会社が作成する規則集のことです。

労働者が10人以上いる事業場には就業規則の作成・届出

義務が労働基準法で定められています。

労働者が10人未満の事業場については労働基準法上は就業

規則の作成・届出義務はありませんが、会社のリスク管理

や労働者の幸せを考えると、作成することをお勧めします。

当事務所では、それぞれの会社の実情、ニーズと、労働者

の幸せを大切に、就業規則の作成をしていきたいと考えて

います。